公司拖欠提成，按照规定已经超过近4个月时间，为了不发提成污蔑员工的作为，用不正常手段错误引导员工的客户回答问题从而污蔑员工的所做行为是造假，公司有审核部门，核算部门，员工也提出奖励制度的漏洞，公司领导收到邮件并没有改进奖励制度，现在员工按照制度完成工作就故意拖欠甚至用自己的想法去断定员工的所做是造假是不合理的，而且也想用新的制度套用到之前的业务项目中去，从而让员工无法得到奖励。介于以上内容，公司的制度有所保留，公司的同事也可以作证，请律师给与帮助，或者打这场官司的费用是多少？？胜算是多少？